看護師管理職の求人はありますか？
看護師の管理職には、その病院ごとに役職名や呼ばれ方も多少違いますが、
一般的に、次のような役職があります。
・看護部長
会社の部長クラス、担当部署ごとに置かれているケースが多い。
看護サービス部、教育部、人事部など。
・看護副部長
看護部長を補佐する役割
・看護師長
会社の課長クラス、施設別、つまり病棟や診療科別に置かれているケースが多い。
北病棟、南病棟、ICU・CCU、手術室、外来、精神科、救命救急センターなど。
・副看護師長
看護師長を補佐する役割
・看護主任（副看護師長と同等の場合もある）
会社の係長クラス。施設別に勤務している看護師のグループ長の役割。
北病棟の内科担当、小児科担当など。
・看護副主任
看護主任を補佐する役割
看護部長や看護師長のクラスになると、看護師としての長い経験が必要ですし、
管理能力や強い責任感、リーダーシップ能力、マネージメント能力、コミュニケーション能力など、
広範囲にわたり高い能力が必要になります。
大勢の看護師の上に立つ役職ですから、人柄の良さや人望の高さも望まれます。
看護部長や看護師長としての管理者、
あるいは管理者候補としての求人も出されています。
しかし、新規に管理者へ応募しても、
重要なポジションだけに、求人側もより慎重になります。
採用にいたるまでは、なかなか難しい面もあるようです。
管理者としての転職を考えているのならば、
まず周りの医者や上司などに相談をしてみてはどうでしょうか。
人脈を使って、別の病院へ推薦してくれたり、ということもあるかもしれません。
あるいは、人材紹介会社に登録して、紹介してもらうなどの方法が有効でしょう。